Rolnictwo jest szczególnym sektorem, którego działalność jest definiowana przez stały kalendarz następujących po sobie okresów wzmożonej i spokojniejszej pracy. Sytuacja gospodarcza, wymagania rodzimych pracowników i rozwój rynków Unii Europejskiej (w tym otwarcie niemieckiego rynku pracy) składają się na konieczność poszukiwań nowych rozwiązań pracowniczych.

East West Link oferuje Państwu szeroki wachlarz specjalistów ze wschodu, świetnie sprawdzających się:

• przy pracach fizycznych na roli
• przy zbiorach pieczarek, truskawek, jabłek i innych upraw
• jako ogrodnicy
• jako operatorzy maszyn rolniczych
• jako kierowcy ciągników
• przy uprawach całorocznych i pracach sezonowych
• w branży rolno-spożywczej

Rekrutując pracowników do Państwa firmy dokonujemy ścisłej selekcji, zwracając w szczególności uwagę na ich solidność i pracowitość. Kandydaci szanują wykonywaną pracę, są silnie zmotywowani, przygotowani do pracy w przedłużonym wymiarze godzin.
Przy wyborze pracowników do Państwa firmy dokonujemy ich selekcji pod kątem ich kwalifikacji zawodowych i predyspozycji. Dlatego do prac sezonowych najczęściej rekrutujemy pracowników spośród obywateli Ukrainy, ze względu na szybkość i łatwość zatrudnienia (możliwość zatrudnienia o 6-miesięczne oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom), dobrą znajomość języka polskiego, wieloletnią tradycję przyjazdów do Polski, a także wysoką motywację i efektywność w pracy na roli.
Innym pożądanym kierunkiem, zwłaszcza przy zatrudnieniu długookresowym, jest zatrudnienie obywateli Chin i Nepalu. Mieszkańcy Nepalu dzięki wielowiekowym tradycjom rolniczym, a także umiejętności pracy w bardzo trudnych warunkach klimatycznych są bardzo wytrzymali i doskonale przystosowani do wykonywanego zawodu. Również obywatele Chin, kraju o jednej z najpotężniejszych gospodarek na świecie, pracują zgodnie z najnowocześniejszymi standardami i posiadają ogromne doświadczenie w uprawach roślin żywieniowych i przemysłowych.

Współpraca z nami to:

• Kompleksowa obsługa kadrowa, na wszystkich etapach procesu rekrutacji – przejmujemy na siebie wszystkie formalności, tak aby zatrudnienie pracownika ze wschodu było dla Państwa łatwiejsze nawet od zatrudnienia Polaka.
• Usługi „szyte na miarę” - rekrutacja pracowników do pracy stałej lub sezonowej, leasing pracowniczy - naszą ofertę zawsze przygotowujemy elastycznie pod kątem Państwa potrzeb.
• Efektywni pracownicy, przygotowani do wielogodzinnej, ciężkiej pracy na roli – rekrutujemy pracowników z regionów o długich tradycjach rolniczych.
• Bezpieczeństwo zatrudnienia i bezpłatne zastępstwa – trzymamy rękę na pulsie, by cały proces zatrudnienia był zgodny z prawem, umożliwiamy też bezpłatne sprawdzenie kwalifikacji pracownika i bezpłatne zastępstwo w przypadku niespełnienia wymagań!
• Pełna kontrola nad procesem zatrudnienia - informujemy na bieżąco o postępach w rekrutacji, na każdym etapie jesteśmy w stałym kontakcie z Państwem.
• Oszczędności finansowe nawet do 40% - elastyczne formy zatrudnienia i wysoka efektywność naszych metod rekrutacji gwarantują Państwu stabilny poziom zatrudnienia oraz niską rotację pracowników.

Nasze artykuły prasowe (dowiedz się więcej):

► Portalspozywczy.pl 24/12/2010 - Nowe, skuteczne formy zatrudnienia obcokrajowców w rolnictwie
► Rolnicy.com 15/02/2011 - Otwarcie niemieckiego rynku pracy i konsekwencje dla polskiego rolnictwa
► Tygodnik Rolniczy 08/2011 - Ze Wschodu na Zachód