В случае трудоустройства иностранцев нашими клиентами, мы предлагаем два метода принятия на работу: упрощенная и стандартная процедура .
 

Упрощенная процедура

Упрощенная процедура является одним из самих гибких инструментов на польском рынке трудоустройства. Оно  позволяет   дополнить состав команды без потери качества работы и одновременно гибко регулирует уровень занятости в компании. Этот инструмент  очень удобный в случае найма работников на сезонные работы в отраслях о высоким уровне  ротации персонала ( на пример мясная промышленность, а также гастрономия, строительство,  транспортная отрасль).

В соответствии с распоряжением Министра по трудоустрйству и социальной политике, граждане  Беларуси,Грузии, Молдовы, Росси и Украины могут устраиваться на работу в Польше без необходимости оформления разрешения на работу сроком на 6 месяцев ( 180 дней) в течение следующих 12 месяцев.

Работодатель, желающий устроить на работу иностранца  из вышеуказанных стран обязан зарегистрировать письменное заявление работодателя о намерении поручения иностранцу выполнения работы    в местном Учреждении по трудоустройству.

На основании  вышеупомянутого документа, гражданин другой страны может ходатайствовать о выдаче визы в ближайшем посольстве Республики Польша. Список посольств РП за рубежом

Оформеленная таким обрвзом виза дает право на выполнение работы в РП у  указанного в заявлении работодателя.

Применение упрощенной процедуры и поручение работы на основании заявления  согласно распоряжению MpiPS( министерство по трудоустройству и социальной политике) от 14 декабря 2010 года (Дзенник устав номер 236, позиция 1559, а также  Дзенник устав номер 236, позиция 1560) было продлено с возможностью   дальнейшего трудоустройства иностранцев компаниями  на основании этого заявления.

Стандартная процедура

Так называемая стандартая процедура трудоустройства иностранца является более сложной чем упрощенная процедура. Во многих случаях ( на пример в случае трудоустройства работника в течение длительного времени или в случае трудоустройства работников из Азии) стандартная процедура является  необходимостью. Она включает   регистрацию и оформление  разрешения на работу на срок до трех лет.

EastWestLinkпредоставляет комплектное обслуживание всех видов разрешений  (A-E). Единственное, что работодатель должен сделать, это предоставить нам необходимые документы ( на пример ЭДГ и КРС) и соответствущую доверенность.

Виды  разрешений на работу
 

     Тип А

Иностранец выполняет работу на территории Республики Польша на основании договора с субъектом с  местонахождением отдела фирмы, завода или другой формы организованной деятельности  в Польше

Тип Б

В связи с исполнением обязанностей в управлении компании, зарегистрированной в национальном списке предпринимателей, или являющейся хозяйственными обществавами cместонахождением на территории Польши в течение ( в общес) 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев.

Тип Ц

выполняет работу у зарубежного работодателя, и он делегирован  им в отделение илизавод этого предприятия, зависимый субъект, или в компанию, связаннуой с работодателем долгосрочным сотрудничеством, на территории Республики Польша на срок  превышающий 30 дней за календарный год.

Тип Д

выполняет работу у зарубежного работодателя, у которого нет отделения, завода или другой формы деловой деятельности, на территории Республики Польша для выполнения услуги  (н.п. экспортная услуга).
 

Тип Э

выполняет работу у зарубежного работодателя и он делегирован на территориб Республики Польша на срок не превышающий 3 месяца в течение следующих 6 месяцев для другой цели чем указанная в пунктах 2-4.

О разрешение на  работу ходатайствует работодатель у надлежащего воеводы, в зависимости от места нахождения компании-работодателя, или отделения компании. Ходотайствующий работодатель должен подать заявление на минимум  30 дней до момента трудоустройства.

К разным типам разрешений требуются разные документы. Подробное описание процедуры можно найти на веб-сайте Воеводского учреждения по трудоустройству в Варшаве. Мы ссылаем Вас к веб-сайту учреждения из-за детальности описа процедур. Наша компания компания может значительно облегчить получение определенных документов, оформляя разрешения на работу  от Вашего имени.
 

Более подробную информацию можете найти в документах::

• Ustawa o promocji zatrudnienia - ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 , z późn. zm.),
• Wydawanie zezwoleń na pracę - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydania zezwolenia na prace cudzoziemca (Dz. U. z 2009 r. Nr 16, poz. 84),
• Wydawanie zezwoleń na pracę 2 - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2009r. Nr 16, poz. 85),
• Wysokości wpłat przy składaniu wniosków o wydanie zezwoleń na pracę - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17.10.2007 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2007 r. Nr 195, poz. 1409),
• Procedura uproszczona - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2006r., Nr 156, poz. 1116, ostatnia zmiana Dz. U. z 2009 r. Nr 21, poz. 114),
• Ustawa o cudzoziemcach - ustawa o cudzoziemcach z 13 czerwca 2003 r. (Dz. U. z 2003 r. Nr 128 poz. 1175 z późn. zm.),
• Ustawa o pobycie obcokrajowców na terytorium RP - ustawa z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin (Dz.U. Nr.144 poz. 1043),
• Umowa międzynarodowa - umowa międzynarodowa (Traktat o Przystąpieniu Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej Dz. U. Nr 90 poz. 864 - załącznik XII),
• Kryteria wydawania zezwoleń - rozporządzenie nr 14 Wojewody Mazowieckiego z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie kryteriów wydawania zezwoleń na prace cudzoziemców na terenie województwa mazowieckiego (Wojewódzki Dziennik Urzędowy z 2009r. nr 106, poz. 3033).
• Ustawa o ochronie danych osobowych