Jako kluczowa część globalnego rynku pracy, Unia Europejska staje się atrakcyjnym kierunkiem dla osób mieszkających na wschodzie Europy oraz w Azji. Od momentu założenia w 2007 roku, EWL Group oferuje kompleksową usługę kadrową, wsparcie w obszarze przyjmowania do pracy obcokrajowców, rekrutację i selekcję kandydatów, wynajem pracowników oraz wiele więcej, a wszystko to z gwarancją bezpieczeństwa i jakości świadczonych usług. Zapraszamy do współpracy!
Jako kluczowa część globalnego rynku pracy, Unia Europejska staje się atrakcyjnym kierunkiem dla osób mieszkających na wschodzie Europy oraz w Azji. Od momentu założenia w 2007 roku, EWL Group oferuje kompleksową usługę kadrową, wsparcie w obszarze przyjmowania do pracy obcokrajowców, rekrutację i selekcję kandydatów, wynajem pracowników oraz wiele więcej, a wszystko to z gwarancją bezpieczeństwa i jakości świadczonych usług. Zapraszamy do współpracy!
Pracownicy zagraniczni stanowią ogromną wartość dodaną dla polskiej gospodarki, przyczyniając się do wzrostu PKB, a migracja wskazywana jest jako jeden z głównych motorów wzrostu gospodarczego w Polsce. O tym powiedział prezes zarządu EWL S.A. Andrzej Korkus podczas XIII Forum Europa – Ukraina. W konferencji, która odbyła się w Rzeszowie w dniach 4-5 lutego 2020 roku wzięło udział ponad 900 uczestników z Polski, Ukrainy, państw UE, krajów sąsiedzkich i USA – przedstawiciele rządów i parlamentów, dyplomacji, biznesu, samorządów, instytucji unijnych, organizacji...
EWL dołączyła do grona Partnerów XIII Forum Europa – Ukraina, które odbędzie się w Rzeszowie w dn. 4-5 lutego 2020 roku. Jest to jedna z największych konferencji w naszym regionie poruszających kwestie integracji europejskiej naszego wschodniego sąsiada. Grupa EWL w Rzeszowie będzie reprezentowana przez Prezesa Zarządu Andrzej Korkus, Kierowniczkę Działu Legalizacji Mariya Kuzenko, Regionalną Dyrektorkę Sprzedaży Małgorzata Filipczak oraz PR Managera Anatoliya Zymnina. Wydarzenia z udziałem przedstawicieli EWL 4 lutego o godz. 13:40 - 13:55 (sala Inwestycje i Rozwój) -...
Zatrudnieni w Polsce obywatele Ukrainy w 2019 roku najwięcej zarabiali w województwie mazowieckim, a wśród najpopularniejszych branż polskiej gospodarki najwyższe stawki godzinowe obowiązywały w budownictwie. Świadczą o tym wyniki badania socjologicznego „Pracownik z Ukrainy – zarobki w Polsce”, przeprowadzonego przez EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Wśród polskich województw z najliczniejszą reprezentacją pracowników z Ukrainy najwyższe wynagrodzenia odnotowano na Mazowszu. Zarobki powyżej 20,05 złotych brutto za godzinę zadeklarowało ponad 45% pracujących tu ukraińskich obywateli, czyli ponad dwukrotnie więcej...
Specjaliści rozmawiali o korzyściach z tym związanych, ale i prognozach na przyszłość. Szacuje się, że w Polsce pracuje dziś blisko milion Ukraińców. Dla nich to szansa na lepszą przyszłość, a dla Polski - szansa na ożywienie gospodarcze. Najwięcej Ukraińców znajduje pracę w budownictwie i transporcie, ale swoją przygodę w naszym kraju zaczyna też coraz więcej osób z wyższym wykształceniem. Andrzej Korkus, Prezes Zarządu EWL S.A. - Oblicza się, że ich (migrantów z Ukrainy - red.) wpływ na nasz wzrost gospodarczy...
3,5 razy więcej niż na Ukrainie zarobi przeciętnie w Polsce pracownik zza naszej wschodniej granicy – wynika z raportu firmy EWL i Studium Europy Wschodniej UW. Co trzeci pracownik z Ukrainy chciałby przeprowadzić się do Polski na stałe, wynika z raportu "Ukraińcy na polskim rynku pracy: doświadczenia, wyzwania i perspektywy”. Badanie zostało przedstawione podczas jednej z debat na XIII Forum Europa - Ukraina, w Jasionce koło Rzeszowa. Według badań, przeciętnie w Polsce pracownik z Ukrainy zarobi mniej więcej 3,5 razy...
Eksperci są zgodni co do tego, że skala odpływu Ukraińców za Odrę zależy w dużej mierze od tego, w jaki sposób nowe niemieckie prawo imigracyjne będzie stosowane w praktyce. Ale bez tego polski rynek pracy pozostanie pod wieloma względami atrakcyjny dla kadry ze Wschodu. Część Ukraińców ma obawy przed wyjazdem do pracy dalej na Zachód. Bariera językowa i różnice kulturowe to jedno, a wyższe koszty utrzymania, gorsza znajomość rynku pracy i większa konkurencja, to drugie. - W tym roku mieliśmy...
